任职要求

1、人力资源管理或相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源管理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；优秀的计划性和实施执行的能力；
7、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力、责任心、事业心、抗压力。